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西南药业召开管理干部述职述廉工作会议

为切实加强干部管理和监督，完善干部评价机制，激励干部恪尽职守、廉洁自律，2022年2月11日，公司在第三会议室召开了2021年度中层及以上管理干部述职述廉工作会议。党委副书记、纪委书记、工会主席邓明明主持会议，公司党政领导班子、中层及以上管理干部和职工代表共96人参会。

会议现场

公司党委书记、执行董事、总经理鲜亚作会议讲话，他指出，我们要秉承规范高效的原则推动企业高质量运行，述职述廉是一种规范的手段，通过现场分享经验、查找问题、提出解决措施的方式，对干部“德能勤绩廉”各方面能力进行综合评价，促使干部自查、自省、自我提升，倡导务实、尽责、向上的工作作风。

党委书记、执行董事、总经理鲜亚讲话

会上，74名管理干部顺利完成了年度述职述廉工作报告，公司党政班子成员和职工代表根据评价标准现场打分，公司纪委、党委组织部、职工代表组成评分统计小组，现场统计得分并公布结果。

党委组织部部长兼人力资源部部长文晓华介绍评价标准

干部述职述廉现场

鲜亚对排名前10%的干部表示祝贺，对排名靠后5%的干部提出要求并寄予鼓励。他强调，本次述职述廉，是对干部自身各方面能力的检验，要总结经验教训并逐步提高；根据国企改革三年行动方案，人事机制上要达到干部能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低，完善市场化用人机制，要规范干部管理、完善干部考核并出台相应的制度，开展民意测评，培养一支能干事、敢干事、干成事的干部队伍。

党委组织部、人力资源部 陈艳琳